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Diplomado. Gestión de personas y desarrollo organizacional

Datos

  • ID Convenio marco 1031056
  • 150 horas pedagógicas
  • Modalidad B-learning

Introducción

A partir del desarrollo de programas de capacitación y formación en materia de gestión de personas la Corporación Iberoamericana de Asuntos Públicos y Empresariales, CIAPE ha implementado, el programa e-learning de nivel de diplomado en gestión de personas y desarrollo organizacional.

El Diplomado pone su acento en la estructuración de la organización en función de las personas que allí laboran y en el marco de los cambios que se están produciendo, en el país y a nivel global, con la irrupción de la sociedad del conocimiento, las nuevas tecnologías y los procesos comunicacionales nuevos, lo que implica un cambio cultural y una renovación significativa de las instituciones del sector públicos.

El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas organizacionales.

 

Objetivos

  • Construir un nuevo formato de organización y de liderazgo de la gestión de personas.
  • Formar profesionales para la gestión de personas en organizaciones públicas y privadas
  • Conseguir ventajas competitivas en organizaciones
  • Aprender a abordar y resolver problemas
  • Adecuar estructuras y procesos a tareas primarias complejas donde es central que personas y grupos ejerzan autoridad y aprendan de la experiencia para la creación de conocimientos e innovación.
  • Promover, poner en práctica la justicia organizacional, respeto efectivo a los derechos de las personas en el trabajo y a gozar de calidad de vida laboral.

Contenidos

Los contenidos del programa de diplomado se estructuran en los siguientes módulos complementarios:

Inducción y contexto global

  • Metodología sobre virtualidad en tiempo real”
  • Uso de la plataforma y sala virtual

 

Desarrollo organizacional

  • Principios y características del DO
  • Aplicaciones del modelo de DO

 

Liderazgo, comunicación y tecnologías

  • Liderazgo
  • Trabajo en equipos
  • Comunicación y tecnologías

 

Gestión de personas

  • Gestión de personas y gestión de recursos humanos
  • Selección y reclutamiento de personas. Capacitación y formación de personas y Evaluación de desempeño.
  • Control e indicadores de gestión

 

Marco normativo de la gestión de personas

  • Marco jurídico de la gestión de personas
  • Normas jurídicas del derecho laboral
  • Normas jurídicas del derecho laboral

 

Trabajo final del diplomado

  • Trabajo aplicativo

 

Docentes

  • Claudia Diaz Carvajal. Ingeniero Civil Industrial, Ingeniera Civil Industrial, Universidad de La Serena; Diplomado en Gobernabilidad, Territorio y Desarrollo, Facultad de Ingeniería, Universidad de Chile, La Serena.
  • Marcelo Hermosilla Jaramillo. Administrador Público, Magister en Política y Gobierno (Flacso)
  • Waldo García Villarroel. Abogado
  • Lisette Urrea Vivanco. Licencia en educación y magíster en gestión de recursos humanos
  • Roberto Hernández. Administrador públicos. Experto en gestión de personas
  • Roberto Jijena Infante. Economista. Dr economía.

 

Dirigido

  • A técnicos, profesionales y funcionarios de los diferentes ámbitos de la administración pública y sectores privados.

Características generales

  • El programa se imparte en modalidad e-learning síncrona, con “virtualidad en tiempo real”. Con dos sesiones semanales interactivas entre los docentes, asistentes académicos y participantes.
  • Metodología de taller, previa lectura de bibliografía. Parte de las realidades y experiencias personales y profesionales de las y los participantes para abordar las temáticas propias del programa. De tal manera se analizarán problemas concretos de la vida nacional y en las sociedades latinoamericanas y se proveerán herramientas prácticas que podrán ser utilizada por los estudiantes en su labor profesional cotidiana.
  • Cada sesión interactiva tiene una duración de una hora y media (90 minutos), en la que se discuten los temas previamente entregados a cada alumno, quien deberá leer y estudiar los contenidos que corresponden a las sesiones semanales, de tal forma de asistir a ellas con preguntas, observaciones, comentarios, opiniones y con los contenidos abordados.
  • Al inicio del programa el docente entregará las indicaciones para desarrollar un trabajo final del diplomado (TFD), el que se deberá implementar de manera progresiva de acuerdo a los contenidos modulares.
  • Uso de plataforma y sala digital, de última generación, ágil y amigable. Asistencia técnica permanente.
  • Entrega de bibliografía obligatoria y complementaria en la plataforma educacional y apoyo documental como vídeos y software.
  • Consulta e interacción con docentes y asistente académica permanente.
  • Duración tres meses y medio (16 semanas) y 120 horas pedagógicas.

Evaluación

Durante todo el proceso del desarrollo del diplomado, las personas participantes serán evaluadas constantemente, para medir sus conocimientos, aprendizaje y aplicabilidad sobre la temática planteada en cada módulo.  Para obtener el Diploma l@s participantes deberán:

  • Aprobar todos los módulos a través de tareas, foros, trabajos individuales o grupales, lecturas y otros (vía plataforma electrónica), y el trabajo final del diplomado (TFD), con nota mínima de cuatro (4,0) en una escala de 1 a 7. El promedio de la parte lectiva representarán el 70 % de la nota final que se suma el 30% que tiene la calificación del TFD.
  • La asistencia y participación en las sesiones interactivas es obligatoria. Se discutirán los contenidos entregados previamente sobre la temática respectiva. Por lo tanto, el/la alumno/a debe reunir por lo menos el 80% de asistencia para la aprobación del Programa.
  • Los trabajos que no se entreguen en la fecha prevista tendrán una evaluación proporcional al tiempo de demora.

Material de apoyo a los Participantes

  • Los participantes recibirán, (vía plataforma electrónica), la documentación y el material de estudio correspondiente a los contenidos teóricos preparados debidamente por el equipo docente adjuntando un calendario de actividades.
  • Los textos de apoyo y el material de estudio para los participantes, resguardan la calidad educativa, la integración, secuencia, pertinencia y adaptación a las necesidades y características de los participantes.
  • CIAPE cuenta con una biblioteca virtual en la que se disponen de los textos de estudio y complementación.

Requisitos

  • Enviar ficha de inscripción, solicitando su incorporación al programa.
  • Enviar currículum vitae actualizado.
  • Lectura y aprobación del reglamento académico
  • Fotocopia cédula de identidad por ambos lados
  • Contar con PC, acceso a internet, web cam y audio. Disponer de correo electrónico personal. Actualizar Adobe Flash.
  • Cancelar y/o documentar el valor total del programa al inicio del mismo.
  • Disponibilidad para asistir a las sesiones interactivas y desarrollar los trabajos que se le indican.

Certificación

Se extenderá por la Corporación CIAPE en conjunto con la OTEC CIAPE más capacitación, un Certificado académico y diploma a las personas participantes que hayan dado cumplimiento a los requisitos académicos.